Le FORUM DE LA MIXITE, c’est la première rencontre annuelle des 2 000 acteurs impliqués autour de cette thématique pour :
>S’informer avec les 60 exposants
Institutionnels, entreprises women friendly, écoles, universités, consultants et réseaux engagés sur la mixité
>Se former dans les 20 think tanks
•Recrutement : augmenter son vivier de recrutement et attirer les candidatures féminines
•Mentoring : mettre en place un mentoring efficace (interne ou externe)
•Stéréotypes : identifier et dépasser les stéréotypes H/F en entreprise
•Leadership : faire un état des lieux des formations existantes et évaluer les leviers decoaching les plus percutants
•Promotion : faciliter l’accès des femmes aux promotions internes. Faire le point sur le rapport de situation comparée et l’égalité salariale.
•Parentalité : déployer une politique de conciliation carrière /parentalité et d’articulation des temps de vie
•Visibilité : apprendre aux femmes à devenir visibles en interne ou en externe pour … être promues !
•Cadres/non cadres : intégrer les non cadres dans les politiques de mixité
•Board : se positionner pour être administrable. Recruter des femmes au board.
•Prix, labels, chartes : état des lieux en France et en Europe
•Génération X, Y et Babyboomers : impliquer toutes les générations dans la politique demixité
•Mixité et Diversité : faire jouer les synergies entre mixité, seniors, handicap, diversité
•Articulation des temps de vie : déployer télétravail, temps partiels et lutter contre le présentéisme
•Egalité salariale : mettre en place le rattrapage salarial
•Sponsoring : développer une politique de sponsoring
•Mixité au masculin : intégrer les hommes dans les politiques de mixité
•Réseaux : implémenter et déployer un réseau féminin en entreprise, ou avec ses clientes
•Parois de verre : attirer les femmes sur des postes dits masculins et les hommes sur des postes dits féminins
•Entrepreneuriat : investir dans, faire croître et céder des entreprises dirigées par des femmes
•Sexisme : comment lutter contre les comportements sexistes en entreprise
>Networker lors des Quick Business Meeting avec
• des experts du monde politique, de l’entreprise et du monde académique, de toutes les générations (Babyboomers et XY)
• des femmes cadres, cadres sup, dirigeantes, entrepreneures et des hommes investis sur le sujet
• les responsables/membres d’une centaine de réseaux de femmes
Le FORUM DE LA MIXITE, 21 décembre 2012, de 9h a 18h, Espace des Blancs Manteaux, 75004 Paris.
Les entreprises partenaires en 2012 : AG2R LA MONDIALE, ALLIANZ, ALOMEY CONSEIL, BOUYGUES TELECOM, BPCE, LA CAISSE DES DEPOTS, ISOTELIE, KEOLIS, LA POSTE, LENOVO, MICROSOFT, NETAPP, TALENTIS, VIVENDI.
Organisé avec le soutien de l’ORSE, l’AFMD, l’IMS, L’Observatoire de la Parentalité, le CONSEIL REGIONAL de RHONES ALPES, l’IFA, le Fond Arborus, le CNIDFF, le Laboratoire de l’Egalité, la CGPME, le MEDEF et CapitalCom .
En partenariat avec Figaro Eco, Cadremploi, Madame Figaro, L’OR EspressO, Make up For EVER, Palais des Thés, L/ONTOP, De Gaulle Fleurance & Associés, Uber.
Le Forum de la Mixité, 21 décembre 2012, de 9h à 18h Espace des Blancs Manteaux, 48 rue vieille du temple, 75004 Paris.
Plus d’informations : contact@connectingwomen.fr
Tél : 06 10 63 81 18
Inscription avant le 12 décembre sur www.forumdelamixite.com. Pas d’inscription sur place. Vérifiez que votre entreprise n’est pas déjà partenaire du Forum de la Mixité !
Un événement organisé par CONNECTING WoMEN AGENCY www.connectingwomen.fret L/ONTOP www.l-ontop.fr
