Présentation de la démarche Empowhers
Afin de pouvoir aider les femmes à prendre confiance pour plus d’audace, pour oser, pour être plus audacieuse, j’ai décidé de réaliser des interviews. Toutes réalisées avec les mêmes questions. Chaque question vise à distiller confiance et audace via des exemples concrets (role models).
En effet, en tant que femme, mère, professionnelle, épouse, j’ai eu la chance et l’opportunité d’avoir de nombreux échanges avec de nombreuses femmes. Des femmes de tous âges, de tous métiers, de toutes formations, de toute sensibilité, etc.
Au gré de mes discussions, une question revient assez régulièrement : “comment je peux réussir moi aussi à avoir une vie personnelle et professionnelle épanouie?
Créer plus d’audace chez les femmes
Ainsi en lisant deux fois, cinq fois, dix fois une réponse similaire à la même question, les lectrices seront instinctivement plus convaincues. Espérons qu’elles pourront se l’appliquer à elles-mêmes!
- Dissiper les peurs pour laisser à chacune la possibilité d’exprimer leur potentiel
- Partager des messages positifs et constructifs, qui visent à renforcer la confiance et l’audace des femmes qui liront ces interviews
- Réduire les angoisses chez les femmes pour laisser à chacune la possibilité d’exprimer leur potentiel
- Varier au maximum les profils d’interviewé(e)s pour montrer que c’est possible dans tous les milieux professionnels
Partenariat avec Women’Up
Avec Women’Up nous avons souhaité donner plus de visibilité, et nous l’espérons plus d’impact à la démarche. Retrouvez donc les premières interviews Empowhers d’ici quelques jours dans la rubrique Ynspiration !
Celine Heller
En un mot : slasher Chez Google depuis juin 2014, après 7 ans dans le secteur des transports, elle est « Partner Sales Manager » et gère l’écosystème de partenaires intégrateurs et entreprises de conseil pour Google Cloud en France. Elle est également - Ambassadrice pour Google.org en France, pour développer les programmes technologiques et de mentoring que Google propose aux associations. - Intervenante dans plusieurs grandes écoles sur le rôle de la culture et du management du changement dans la transformation en cours - Blogueuse visant à (re)insuffler audace et confiance chez les femmes par le biais d’interviews de role models bienveillants - Présidente d'une association pour sensibiliser et initier les enfants en école primaire au code informatique avec un focus "Diversité"