4 propositions pour faire voler en éclat le plafond de verre
Si l’on peut se féliciter de la mise en place de politiques d’égalité formelle qui mènent à une plus forte féminisation des organisations, cette féminisation n’est pas homogène selon le niveau où l’on se situe dans l’organisation. En France par exemple, 45% des cadres sont des femmes dans l’administration mais seulement 25% dans le privé. …
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