POUR LES RECRUES
- 10 afterworks avec des personnes inspirantes pour développer son réseau
- 10 ateliers pour repousser ses limites et développer ses compétences relationnelles
- Le suivi de son parcours et de ses challenges par un membre de WoMen’Up
- La participation à la rédaction collective d’un ouvrage proposant des solutions pour un futur égalitaire
En contrepartie, chaque recrue s’engage à :
- Venir aux afterworks (organisés de septembre à juin)
- Rédiger l’ouvrage collectif avec les autres recrues
- Prendre au sérieux ce programme de leadership : l’expérience est ce qu’elle en fera !
