La génération Y, ce sont les jeunes nés entre le début des années 1980 et le milieu des années 1990 et auxquels la littérature prête des caractéristiques pas toujours flatteuses : individualistes voire égoïstes, ingérables, impertinents, collés à leur smartphone, accros aux réseaux sociaux, impatients, etc.
WoMen’Up et Mazars ont réalisé la première étude internationale sur les aspirations de la génération Y, son rapport à l’entreprise et sa vision de la mixité.
A travers les 1011 témoignages de 64 pays, on y découvre des Yers à la recherche d’équilibre et d’épanouissement, qui veulent remettre l’humain au coeur des entreprises et qui réconcilient hommes et femmes autour de valeurs communes.
Voici quelques clés pour comprendre leur regard sur le monde.
